По мнению Натальи Альбрехт, заместителя генерального директора по управлению персоналом компаний Эн+ и РУСАЛ, технологическая независимость возможна только при наличии мощной инженерной школы, готовящей профессиональные кадры. «Если смотреть шире на страну, то проблема, на мой взгляд, носит масштабный характер: к сожалению, мы возвели в культ многие профессии, но упустили из внимания ключевую — инженера», — отметила она в интервью Бизнес ФМ. Альбрехт подчеркнула, что те цели, о которых говорят правительство и президент — технологический прорыв и суверенитет в технологиях — реально достижимы лишь при сильной инженерной подготовке.
В части подготовки инженерных кадров для энергетики компания Эн+ предпринимает конкретные шаги: организует профильные классы в подшефных школах и запускает специальные образовательные программы в вузах.
«Мы начали готовить молодежь с школьной скамьи к осознанному выбору инженерной профессии. Это могут быть специалисты, работающие с тепловой или гидроэнергетикой, а также разные направления, связанные с автоматизированными системами управления и прочими техническими дисциплинами», — пояснила Альбрехт.
Ученики таких энергоклассов при поддержке Эн+ получают возможность поступать в специализированные колледжи, а затем — в партнерские вузы компании.
«Так, в Иркутской области нашим партнером является Иркутский политех, в Красноярском крае — Сибирский федеральный университет», — привела примеры Альбрехт.
«В обоих учебных заведениях мы разрабатываем особые программы, которые помогают согласовать реальные потребности работодателя с теми навыками и знаниями, которые студенты получают», — добавила она. В Иркутском политехе, в частности, уже более десяти лет действует программа дополнительного образования, доступная для студентов начиная со второго курса.
«Все участники этой программы по завершении учебы непосредственно приходят работать на наши предприятия», — заключила Альбрехт.