Верховный суд РФ подтвердил правомерность решений арбитражных инстанций нижестоящих судов, которые признали соответствующим закону предоставление работодателем отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет вновь принятому работнику с первого рабочего дня, отмечается в имеющихся материалах.